こんにちは雪華綺晶です。
2024年も本業＆副業も頑張っていこうと思います。
介護副業について書いていきます。
介護は税金で運営している業種なので余り高いお給料ですと
「介護をしていない納税者から批判」を受けてしまいます。
しかし介護職員も人間ですし「今より収入を増やしたい」「続けたいけどお給料がね……」
と嘆く方は↓の2社を登録して少しの時間でも動いてみてください。
①Ucare（ユーケア）
②クラウドケア
上記2社は「掛け持ち」「副業」で私雪華綺晶が実際に動いております。
介護副業 Ucare（ユーケア）
現在メインでお世話になっております。
登録も簡単で「身分証明書・資格証明書」の２点を携帯で写メを撮り送れば完了します。
完了すると「振込口座」登録すると仕事を探せます ※口座登録しなくても働けますｗ
早ければ2時間～で早速探せます。
探すべきポイントは「自宅から近い」この一点集中で良いと思います。
メリットでも話しますが交通費が一律出ますので近い所であれば通うのも楽ですし
長く「副業」が出来ます。
募集が多いのは「HITOWA」ホールディングス＆ベストリハ？が多い印象です。
メリット
①短時間/日勤/遅番/早番等求人が豊富に出ている。
出している法人が「HITOWAホールディングス」が多い印象なのでここが詰まると
就労制限があるときつく感じるかもしれません。
②自宅から近い所だろうが遠い所だろうが基本800円出してきます。
例 14：00～18：00 基本時給1,600円 交通費800円
日給7,200円
交通費を上手くコントロールできると時給が1,700円に跳ね上がります。
③施設系が多いのでキャンセル等のリスクは限りなく無い
居宅支援（介護）ですと利用者様の体調不良等で仕事が無くなる事もありますが施設系です
とそもそも「キャンセル」が無いので収入面の安定は良いと思います。
④ ①に近いですが「施設形態を選ばなければ仕事が切れない」
ディサービス・グループホーム・特別養護老人ホーム・サービス付高齢者施設等
どこでも良いのであれば間違いなく仕事はあります。
⑤雇用形態が1日である
勘違いされそうですが1日ですが１日だけ「その法人に雇用される」事です。
事故が起これば「その法人の保険適用範囲」である。
但し通勤・帰宅途中の事故は対象外と思います。
デメリット
法人又は会社は年間300,000円超えた場合は社会保険に加入させなければならない。
Ucare（ユーケア）では1法人年間280,000円で就労制限かかります。
週40時間超えない事 ※残業込で週40時間です。
応募ボタンが灰色になり「タップ」出来ません。
募集してる所が大手施設系が多いので良いのですが「年間就労制限」に掛かると
厳しいです。
欠勤すると1ヶ月以上は仕事が出来ない。
ペナルティポイント制をとっていますのでコロナになった！やインフルエンザになった！
でもペナルティポイントが付いてしまいます。
体調管理を出来ないと厳しいですね！
※実際私は「腹痛で欠勤しました」1ヶ月干されましたｗ
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介護副業クラウドケア
登録期間だけ！でとれば一番長いです。
現在は解りませんが私は新宿の「喫茶店」で登録しました。
履歴書・資格証明書を持参でした。その際に「介護事故」が起こった際の事を聞きましたが
利用者様は保険会社を教えるのでそちらで手続きをする。（ヘルパー側が行う）
通勤途中の事故などは「自己責任」と聞きましたｗ
今年に入り変わりましたねｗ
居宅支援（介護）なので自宅に行くや通院補助がメインになります。
何かあった際の緊急連絡先等はクラウドケアのサーバー経由のメールでやり取り出来ます。
仕事を請け負うと代理人さんとメールでやり取りをします。
※必ず〇月〇日 参ります○○です と入れた方が相手も解りやすいです。
代理人さんより注意事項や他のヘルパーさんが気になった事など書いてありますので必ず見ましょう。
スマートフォンであれば仕事依頼よりGoogleナビ出来ますので迷う可能性は低いですが
始めて行く場合は時間に余裕は持ちましょう
「ディサービスの送り・迎え」「病院の送迎でタクシー使用」等時間指定ですと
遅刻は致命的になりかねません。
特に居宅（自宅）ですと同じような家が密集している可能性があります。
※苗字もありますよｗ
最近になり夜勤？も募集が入ってきました。
かなり数は少ないですが基本は「1時間～」がメインとなります。
介護保険では買い物は「1ヶ所」と出ていますがクラウドケアは
「利用者様自費の為2ヶ所以上」の買い物の可能性があります。
例：スーパーで買い物して近くの少し離れた花屋で花買ってきて等
自費扱いなので仕事量が安定はしませんが1時間1,650円～は自宅近くで買い物等あれば
働きやすいと思います。
まとめ
最後までお読みいただきありがとうございます。
介護も副業時代到来しております。
サービス残業が横行し「それを正当化」する上司
（以前の会社のエリアマネージャーが言い切りましたｗ）
介護⇒介護は大変で無理とよく話を聞きますが新たに勉強して資格を取り又はスキルを
身に着けて収入に結びつける事が出来る人ならそれでも良いですが折角時間を掛けて
「初任者研修」を取り現場経験もあれば「これ以上ない副収入」になります。
勿論副業初めたから１日26時間になりませんから「時間管理能力」を上げていければ今以上に
収入は伸びます。
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