こんにちは雪華綺晶です。
今年に入りクラウドケアが損害保険加入しますとメールが来ました。
その概要の説明です。
損害保険への加入背景
この度、更にヘルパーが働きやすい環境を整える為、現在加入している
対人・対物の団体賠償責任保険に加え、新たにヘルパー向けの傷害保険に加入
いたしました。
クラウドケアで働くヘルパーは、フリーランスや副業といった形での働き方になるため、
一般的な雇用契約とは違い労働災害保険の加入はできません。
そのため、これまで以上に安心してお仕事ができるよう、ヘルパーの怪我による補償を
充実することにいたしました。
働いて分かった事ですが「源泉徴収票」は出ません。
すごーく「簡素」な印象ですがこれで良いのです( ´艸｀)
当然ですがユーケアのような「就労制限」はありません。※無断欠勤や遅刻多発などは
論外とします。
因みに「ユーケア」は一日単位ですが「その施設で雇用されておりますので」基本
損害保険加入となります。
クラウドケア傷害保険の概要
本サービスの仕事中や通勤途中に怪我が発生した場合、過失の有無に関わらず補償額の
範囲内で入院・通院時等の補償をうけることが可能になります。
入院日数は最大180日、通院日数は最大30日が補償の対象です。
また、これまでの損害保険と同様に、傷害保険の保険料も弊社が負担するため、
傷害保険の保険料も弊社が負担するため、ヘルパーの負担はございません。
■具体例
・介助中にヘルパーさんが怪我をした
・ヘルパーさんが自転車や徒歩でサービスに向かう途中に転倒して怪我をした
実際に居宅介護ですから「上記はよくあります(´;ω;｀)」
今までは「全て自己負担」と実は面談の時に話がありましたが安心して仕事に
集中できます。※新宿の珈琲店で話ですよｗ
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クラウドケアのこれから
支給も「上げてきました」
登録抜け目なく行えば時給「+30円」は確定です＆時給は1,650円なので1,680円
スタートです。
しかし……やはり仕事量は少ない印象は拭えませんね(´;ω;｀)
以前から言われていましたがクラウドケアのみ生活は難しいです。
ストッパー扱いとなります。少しずつですが増えている印象ですが……
まとめ
最後までお読みいただきありがとうございます。
クラウドケアですら「時給UP」してきました。ユーケアでも31日～3日まで時給が2,000円
と期間限定であるものの「高時給の領域」に突入してきたと思います。
介護で本業で生活出来ない！給料上げない会社＆法人が悪いのではなくどうやれば収入が
増やせるか？
そもそも「税金」で会社が成り立っているのですから「そこまで給料は上がりません」
時間管理をして「副業」で給料UP目指しましょう！
2024年1月4日 ユーケアから 11月分振込ありました 21,600円
遅い！と思うかもですが12月は年末金融機関がお休みになるので致し方なしですが
即日振込手数料330円支払えばもっと早く手元に来ます。※ケチりましたｗ
1月末には12月稼働分も入ります。
本業+副業で稼ぐは「介護の本質になるかも？」ですね。
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