基本情報
種別：
時給：1,600円
勤務日数：21日
勤務時間 時間内 168時間
残業 10時間
支給
時間内：268,800円
時間外：20,000円（1時間2,000円）
控除
健康保険：12,974円
厚生年金：23,790円
介護保険：2,080円
雇用保険：1,732円
※定額減税：6,530円
差引支給額：248,224円
給料明細公開に意味はあるの？
よく言われるのは給料明細出してどうするの？( ´艸｀)と聞きますが実際に介護職員は本当に
稼げないのですか？を見るのは給料明細が一番だと思います。
最近？Yahoo!を回っているとリアル給料明細公開等書かれているのが目につきます
FP１級の方が家計診断の為に使用していますが見る限り私的にはそんなに悪く無いと思っています。
上を見れば給料なんて青天井で欲しいですし今の仕事量や責任等見ても妥当だと勝手に思っています。
残業も申請制なので前もって解りますしそもそも派遣に頼むくらいですから
緊急事態発生中となります。
基本時給が1,600円の人を残業させると1時間2,000円になりますからね！！
無償残業（サービス残業）は存在しません。強要するなら他の場所探して頂きます！
色々な介護現場の実情が見れるので派遣と言う働き方をしています。
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給料は上がります。
派遣は時給が最初から高時給なので上がらないと聞かれますが実際ですが……
時給は上がります。
3月25日～10月15日 1,600円
10月16日～ 1,680円
今回更新の話が来ました移動理由は職場の雰囲気が余り良くない施設様なのです。
介護ステーションと居室は離れておりドアーがあるので利用者様には見えません
聴こえませんが職員の文句が良く聞こえます。※用事でステーション行くと聞こえます。
はっきり言えば時給にしたら利用者様の介護度は高くないです。
なので50歳前にディサービス経験したいな～と思い派遣会社に更新しない旨を伝えました。
しかし…何と派遣職員に引き留めが発生しました。
流石に職場の雰囲気が悪いとは言えませんので「色々経験したいので」とやんわりと話しました。
そうしましたら派遣会社に連絡が行き「引き留め」との話がありました。
担当が離職方向で話を勧めようとしたらしいのですが「派遣先に泣きつかれてどうにもなりません」
と電話が入り「時給UP」交渉もしますので考えて欲しいと言われ今回「更新」となります。
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給料はいくら増えるのか？
1,600円×8＝12,800円
1,680円×8＝13,440円
日給で640円増える計算です。
今月の出勤日数～計算で12,800円UP
これなら多少ですが職場の雰囲気が悪くても私に飛び火が無ければ耐えて見せます。
タイムカードみても真面目に派遣が全体の6割超えています。
派遣会社にはDirect Time Loginで送信ですが派遣先管理の為打刻しますが社員・パートが殆どいません
タイムカードには派遣〇月○日～〇月末日までと印鑑が押されております。
ですので派遣か直営のか丸わかりの派遣先様ですが……マージン凄い金額支払してるだろうな( ´艸｀)
これ以上のUPは望むのは無理だろと思います。
しかし今回半年で80円UPはかなり担当が頑張った結果だと思います。
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まとめ
最後までお読みいただきありがとうございます。
派遣と言うと安定しないでニート扱い受けるポジションなのは解っております。
しかし給料低いと思いますか？確かに日給月給ですから安定はしていませんが( ´艸｀)
自分の時間がどれ位取れるのかをみればよいと思います。
次回はランサーズ始め副業の収入などを書いて行きたいと思います。
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